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木什乡
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  •   木什乡是一个传统的农业乡,共有9个村67个村民小组,耕地面积4.29万亩,总人口1.3万人。

  •   基本信息

       中文名: 木什乡 所属地区: 新疆喀什地区 人口: 1.3万 本词条内容尚未完善,欢迎各位编辑词条,贡献自己的专业知识!

  •   概况

      一、成立专门机构,强化组织引导

      我们高度重视劳动力转移的组织化程度。一是加强领导。成立了乡劳动力转移工作领导小组,乡主要领导负总责,班子成员具体抓。二是建立完善劳务输出网络。专门成立了乡劳动保障事务所和劳务输出办公室,安排乡里的副职领导专门负责,分别配备了2名专职工作人员,并在全乡9个村设立联络处,确定了以村两委班子成员为骨干的60名村级联络员,层层分解任务,实行目标管理,让户户有责任,人人有压力。三是根据县委、县人民政府下发的《关于进一步加强劳动力转移工作,大幅增加农民收入的决定》,我们从目标任务、工作措施、优惠政策、服务管理、组织引导等方面,要求每个干部、教师负责联系一户农民,帮助转移一个劳动力。我们实行了乡、村领导劳务输出责任制,把乡领导作为各村劳务输出工作的第一责任人,村支部书记为直接责任人,下达输出任务,把组织农民外出务工情况,作为重要内容进行年度考核,充分调动了村干部开展劳务输出的积极性。

      二、积极宣传引导,转变群众观念

      为了消除农民群众的顾虑,提高外出务工的积极性,我们把加强宣传教育、解放农民思想、增强农民外出务工的积极性作为开展劳务输出工作的首要任务来抓。在全乡开展了全方位、多层次的宣传动员,坚持不懈地做好群众工作,增强农民外出务工的信心。一是利用媒体进行宣传。与县电视台共同设计制作了3期以我乡在天津、河北、山东等地等地务工人员的工作、生活、收人情况为题材的记录片,制作成光盘,发放到每个村进行播放。二是典型引导。组织我乡从天津务工返乡的农村青年现身说法,谈感受,谈收入,谈发达地区经济发展现实,通过一个个真实的事例,使农民群众感受外出务工的实惠。三是人户走访、宣传务工政策。乡村干部深入到农户家中走访,召开座谈会,发放宣传单,让广大农民及时了解有关劳务输出的信息和优惠政策,多方面入手鼓励他们外出务工,消除他们内心顾虑。四是能人带动。充分发挥务工能人联系广、信息灵、渠道多的优势,大力发展农村经纪人队伍,2007年农村劳务输出经纪人已由最初的不足20人扩大到现在的100多人,有效地推动了劳务输出工作快速发展。

      三、强化教育培训,提高外出人员素质

      为实现劳务输出向技能型、长期型转变,我们提前介入,制定了劳务输出培训计划,积极开展劳动力技能培训。一是积极选派农民参加县培训办举办的烹饪、机电修理,酒店管理服务、裁缝等实用技能培训班。二是加强初高中职业培训,按“2+l”、“3+X”的模式,聘请经验丰富的技校教师授课,对初高中学生开展1一2个月的劳动预备制培训。三是坚持开展引导性培训。充分发挥乡党校的作用,对即将外出务工人员开展“双语”、组织纪律、城市生活常识等方面的培训,使其具备日常的汉语交流能力,以适应外出务工的环境。四是开展劳务政策、法规培训,提高维权意识。乡劳动保障所在全乡开展了政策、法规培训,极大地提高了农民的法律知识和维权观念。通过各类培训,木什乡外出务工农民深受用人单位欢迎,用工企业普遍反映我乡的务工青年工作踏实、适应性强。

      四、强化服务,狠抓务工人员管理

      为保证农民输得出,稳得住,能挣钱,我们积极主动地做好各项服务工作。一是抓信息服务。为了拓宽就业渠道,乡里多方与各职能部门、用工单位联系,利用村委会公示栏、各种会议等形式向农民发布用工信息,2007年共发布各类用工信息55条。二是抓政策服务。为了使更多的农民群众外出务工,我们及时组织干部,深入村组户宣传县里制定的保留土地承包权、免费培训体检、垫付路费、奖励扶持等一系列劳务输出优惠政策,同时,由乡村组织帮助协调办理各种证件和土地流转事宜。三是抓好全程服务。及时为即将外出务工的农民办理身份证、免费体检;每一批务工人员外出,都由一名乡领导负责带队,选派素质高、能力强、懂“双语”的干部随队管理,县委、政府还统一派出厨师、民警和医务人员随队服务,保证了外出务工人员输得出、稳得住、不回流;随队干部白天组织生产,晚上组织务工人员学习汉语;经常了解每个人的工作、生活和思想状况,及时解决他们所遇到的难题,激发其务工热情。四是解除外出人员的后顾之忧。乡劳务输出办公室建立了外出人员档案,安排协调解决外出务工农民家中老人和孩子的照顾问题,尽可能帮助他们解决生产生活中的困难,并定期沟通家人与外出务工人员之间的联系。我乡利用农村党员电化教育设备,通过互联网专门开通了“亲情木什一网上视频”,在外出务工人员休息期间,帮助安排外出务工人员与家人网上视频通话,让外出务工人员工作安心,家人放心。由于工作到位,凡是我乡在内地企业工作的人员都遵纪守法,努力工作,最高月薪拿到了1800多元,最低的也有l400-l500元。在我乡剩余劳动力大量转移经济发达地区的同时,我们还积极鼓励以发展二三产业为主的区内劳动力输出,鼓励农民开办家庭作坊,从事传统手工业制作,支持农民外出从事个体商贸、餐饮、农产品营销和“农家乐”旅游。2007年,乡党委、政府出资在喀什市农贸市场订购了20个摊位,组织本乡有做生意经验的农民,负责销售本乡出产的各类蔬菜、瓜果等农产品,畅通了农产品销售渠道,拓宽了农民增收空间。

      通过不懈努力,现在木什乡越来越多的农民摆脱了土地的束缚,勇敢地走出农村,进城、进企业、到发达地区,不仅增加了收入,而且还开阔了眼界,增长了见识,精神面貌发生了很大的变化。木什乡“走出一个人,省下一口粮,赚回一笔钱,富裕一家人”几代人的梦想现在已经变成了现实。

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